Австралиец учителей в конце их привязи, с кризисом образования маячит
Опубликованно 21.02.2019 12:30
Бывшие воспитатели говорили на новости.ком.ас про “убогую” условиях вождения около 40 процентов выпускников, чтобы выйти в первые пять лет выйдут на работу.
А на другом конце спектра, растет число ветеранов в нескольких шагах от Работа в разочарование.
“Когда я вышел из аудитории в свой последний день в качестве учителя, я не чувствую никакой печали или сожаления — просто облегчение”, - сказал бывший учитель Салли Маккиннон, который бросил после 13 лет, рассказал новости.ком.АУ.
“Я был в конце моего троса. Мое время истекло. Я не хочу быть учителем, кому просто плевать и на работу. Дети заслуживают больше, чем это. Они заслуживают страсти и энергии. Но это так трудно поддерживать, и я не был одинок.”
Научные и личные свидетельства бывших учителей указывает на мощное сочетание стресса, нагрузки, злоупотребление родительскими и платить объединяются, чтобы подтолкнуть многих к точке перелома.
Десять лет после ухода, Мисс Маккиннон знает только одного или двух экс-коллег, которые все еще заняты полный рабочий день, причем большинство из них уехали, или перешли на неполный рабочий день.
“Это очень хорошие учителя”, - сказала она. “Это делает меня очень грустно”.
До 40% учителей выпускник бросить профессию в течение первых пяти лет работы, что вызвало национальный кризис образования.
Адам Войт стал директором школы всего 35 после долгого бега как уважаемого учителя, но он также ушел из своей карьеры мечты из-за ее ужасающей реальности.
“У нас есть значительная проблема”, - подчеркнул Фойгт сказал.
“Речь идет не только о том, чтобы платить учителям больше. Это не просто об улучшении условий. Мы должны сделать сложную о том, как мы будем решать проблему, чтобы удовлетворить потребности всей рабочей силы”.
СЛОМАННАЯ СИСТЕМА
С отъездом г-н Фойгт стал консультант по вопросам образования, который работает с отдельными школами, чтобы улучшить свою культуру и условия, решения проблем, заставляя учителей.
“Если вы посмотрите на работников образования как ведро и вы хотите высокое качество воды в нем, вы можете залить лучшего качества, или вы можете зафиксировать два больших отверстия в нижней,” Мистер Войт сказал.
“Первая вещь, которую хотел бы сделать, это исправить дыры, а мы нет”.
Труда на этой неделе объявила о планах поднять вступительные баллы университет для образования, в попытке поднять качество преподавания.
В то время это была “замечательную” идею, Мистер Войт сказал, что это сделает мало, чтобы помочь.
“На национальном уровне мы должны иметь неудобный разговор вокруг оплаты и условий. Таня Plibersek хочет такой же уровень конкуренции, чтобы попасть в преподавании, как вы найдете с медициной. Вы должны платить учителя, как врачи.
“Какой смысл заманивать их в преподавании градусов, если они перестают через несколько лет работы? Это пустая трата времени и энергии.
“Мы не можем ждать, пока учителя полностью отжатой, чтобы справится с тем, что они несчастны. Мы должны выяснить, как мы получили здесь, в первую очередь”.
Салли Маккиннон сказал, она перегорела и разочаровалась после 13 лет в качестве преподавателя.
Повзрослев, Мисс Маккиннон любила школу и обожала своих учителей, и всегда хотел пойти по стопам своей мамы, став педагогом.
После окончания учебы, она поступила в университет, а затем добиться ее мечта, которую она “очень понравилось”.
“Я бросился в 100 процентов. Я был посвящен и делал долгие часы, моя жизнь вращалась вокруг класса”, - сказала она.
“Но примерно в 10 лет Марк что-то случилось. Я не уверен, что смогу продолжать работать так же страстно, как я. Настало время двигаться дальше”.
Сочетание факторов способствовали оторвать в ее духе — постоянно растущий и огромное бремя административных задач, одна из больших проблем.
“Я пошел от того, чтобы тратить большую часть моего времени посвящена моим студентам, планирование уроков и кладу свою энергию в мой кабинет, чтобы, принимаемых на заседаниях, оформление документов и галочки ради этого,” г-жа Маккиннон сказал.
По теме: шокирующие результаты стресс-учитель — Триш Antulov трагической смерти на работе
Адам Войт-бывший директор, который уволился и теперь работает в качестве консультанта по вопросам образования.
Это то, что г-н Фойгт связывает, говорю, что роль принципала сместился с руководителем школы и наставником для корпоративного менеджера.
Большинство бумаг, что ему нужно было “бессмысленно” для галочки и красные ленты, которые предоставляет практически никакой ценности в школьной среде, сказал он.
“Было проведено исследование о том, как участники тратят свое время и менее одного процента разговаривал с Учителями об учащихся. Что должно быть главным делом их роль.
“Для участников это административную нагрузку они должны нести. Огромный объем бумажной работы просто огромный. Том, что вы должны заниматься и часов вы должны работать огромные.
“Они сидят в своих кабинетах заставляли писать отчеты и делать админ, когда они должны помогать учителям, чтобы стать лучшими учителями.”
Еще один фактор, что нынешние и бывшие учителя говорят, делает работу кошмар-это отношение родителей, которые, похоже, резко изменилась в последнее десятилетие.
Мистер Войт сказал, что “виноватых” становится хуже, с мамы и папы ожидают, что школа будет одно решение для любых требований.
“Мы ветра до скученности школах с глупостями. Вместо того, чтобы учить детей, как учиться и быть хорошими гражданами, мы учим их, как управлять, как есть, как есть манеры ... все эти вещи, которые занимают драгоценное время.”
По теме: учителя реальная причина ходьбы
В самом большом проигрыше от преподавания кризиса будут австралийские студенты — и это будет иметь долгосрочные последствия для всей страны.
И когда ребенок попадает в беду, учитель неизбежно происходит тоже, - сказал он.
“Тридцать лет назад, если вы попали в беду в школе, то вы в беде дважды — один раз и снова дома”, - сказал он.
“Теперь, родитель спускается в классе и бухают столы и жалуется. Мы уже не на той же странице о том, как превратить этих детей в хороших граждан. Мы тут спорим, кто прав”.
Главным ассистентом в Сиднее, который попросил не быть названным, сказал, что преподаватели сейчас были сосредоточены на том, как бороться с агрессивными родителями.
“Часть первые встречи с моими новыми коллегами в новой школе включает планы, чтобы поддержать меня, как я сор злоупотреблений со стороны родителей и учащихся.
“Мы (должны) доклада каждый инцидент, который происходит ... но много не потому что они просто не успевают.”
Мисс Маккиннон также сказал, что студенты и их родители начали меняться, когда она уходила на работу — то ее знакомые учителя говорят, стало только хуже, с развитием социальных сетей и смартфонов.
“Восприятие бытия почитаемую позицию пошло и это довольно неблагодарное”, - сказала она.
УЧИТЕЛЯ УБОГИЕ
Мисс Маккиннон вошел в новую карьеру в качестве личного стилиста и начала свой собственный бизнес в Мельбурне 10 лет назад, который был огромный успех.
Она иногда спрашивает, если она скучает по прежней жизни и была ли она когда-нибудь думали пойти в один день.
“Мне грустно это говорить, но нет, абсолютно нет,” Г-жа Маккиннон сказал.
“Я догнала подругу недавно кто все еще учит и она сказала, что ее работа чувствует себя больше как женщина. Она одна из немногих, которая до сих пор преподает, кстати. Большинство моих знакомых либо уже уехали, либо ушли на полставки”.
Салли Маккиннон оставил преподавание и начал новую карьеру в качестве личного стилиста и сказала, что она не оглянулась.
Еще один бывший учитель, который говорил на условиях анонимности, говорит, что есть риск будущих педагогов “становится настолько разочарованы, что они не входят в первую очередь”.
“Преподавание-это невероятно благодарное занятие, и я хочу, чтобы там когда-либо быть время, когда общество иссякнут учителей”, - сказали они.
Между тем, бывший помощник директора сказал, что он выжига и “навредить себе”, но, после ухода, не мог быть счастливее.
“Это в основном про рабочую нагрузку и уровень неуважения со стороны родителей”, - сказал он.
Растет осведомленность о проблемах, стоящих перед учителями — и национальные последствия выхода из рабочей силы, г-н Фойгт сказал.
Это не только молодые преподаватели бросить — ветеранов на другом конце также выжигания и ухожу.
Однако разговор все еще имеет негативные оттенки, которые необходимо решить.
“Люди, кажется, утратили доверие в школах и преподаватели в течение длительного периода времени,” сказал мистер Войт.
“Разговор идет о том, как они должны быть просто счастливы, потому что они освобожусь в 3: 30 вечера, и они получают много праздников. Трудовые ресурсы преподавания не мягкий. Они представителю любой рабочей силе и они приземляются в ужасных условиях”.
ДЕТИ СТРАДАЮТ
Последствия ухудшения проблема затрагивает больше, чем просто родители, с Австралией рискует целое поколение детей, получающих некондиционному образования.
Отчет Австралийского института для преподавания и руководства учебным заведением предупредили массовый исход учителей приведет к “потере качества обучения выпускников, что в свою очередь влияет на развитие сильного коллектива опытных преподавателей высокого калибра”.
Для выпускников, большинство войти в профессию с “положительной мотивации обучения ... и желание быть хорошими учителями”, - говорится в докладе.60 минут: 'учение убил мою маму'1:00
Сын основные Западной Австралии говорит, что он знает, почему она была найдена мертвой в своем столе.3 августа 20185 месяцев назад/дисплей/newscorpaustralia.com/веб/NewsNetwork/образ жизни - синдицированные/здравоохранения/
Категория: Недвижимость
