Группа компаний "стильные кухни": отзывы сотрудников работодателя

Опубликованно 13.11.2018 20:30

Отзывы сотрудников "Стильные кухни" помогут потенциальных работников этой компании, чтобы понять, стоит ли связывать с ней свою судьбу. Стоит отметить, что это крупная и известная фирма, обладающая достаточно внушительных активов на территории нашей страны. В настоящее время он строит перспективные и далеко идущие планы на будущее. О компании

Отзывы сотрудников "Стильных кухонь", даст вам пищу для размышлений, способность ориентироваться, на какие условия работы, уровень зарплаты вы можете рассчитывать.

Эта компания появилась на отечественном рынке в 1996 году, Занимаясь розничной продажей мебели и адаптации стандартных кухонных гарнитуров любых производителей, в зависимости от конкретных потребностей клиентов. Начиная с 1999 года, компания начала значительно расширять ассортимент своих магазинов, явился первый семинар, собственное производство, были приобретены машины для покраски фасадов. Параллельно занялись реализации бытовой техники, стремясь охватить максимальное количество вопросов, которые требуют я не знаю.

В 2000 году состоялось уже официальное открытие собственного производства, в Королевы, выполняются монтаж и покраска мастерская, а также мастерская по изготовлению столешниц из искусственного камня и ошибка. Появился склад с площадью в полторы тысячи квадратных метров, на котором выполняется завершение камеры, появилась первая марка в салон, Метро шоссе. В 2002 году было принято решение развиваться дальше, для этого было создано управление по производству мебели и шкафов, собственные средства управления и существующего производства. В 2003 году она открывает в гостиной Королевы, и уже на следующий год появляется отдельно от тела, цеха, 4-этажное офисное здание, новый салон на проспекте Мира в Москве, расширяют хранилища.

Ближайшие годы сеть отделений "Стильные кухни" расширяется. Новые салоны появляются в Каире, Волгоград, только как, Варшавском и Ленинградском шоссе, шоссе Энтузиастов, Ленинском, Кутузовском, мой корейский проспекте, улицах Нижегородской, Великий Курсе, Профсоюзной и проспекта Маршала Жукова. Появляются также филиалами в Щелково, или даже районе, в Сервис, Жулебино, Мытищи и Санкт-Петербург.

В 2012 году начинаются масштабные работы по проекту нового производственного комплекса. И в 2014 году начнется производство мягкой мебели и открывает новый производственно-полный комплекс 35 тысяч квадратных метров. Почему эта компания?

У многих возникает резонный вопрос: как удалось небольшой компании, которая занималась розничной продажей мебели, в течение нескольких лет стать гигант, который контролирует большую часть рынка производства мебели для кухни в столичном районе?

В компании отметили, что если несколько очевидных преимуществ, которые позволили реализовать этот амбициозный проект, поскольку желаемых результатов.

Так, важную роль сыграло то, что подписано-это единственная компания во всей Европе, который осуществляет полный цикл производства мебели, полностью вне какой-либо компонент. И производят мебель на специальном оборудовании, которое было изготовлено основные dentro del компаний, индивидуальным заказам. Это позволяет создать уникальный продукт, таким образом, что каждая деталь производится с нуля, а не берется со склада.

Мебель производится только через собственную сеть по ценам производителя, что выгодно для потребителя, но и помогает свести к минимуму ошибки в производства и заказов. Собственная фабрика располагается на территории Щелково, и благодаря его машину, но автомобилей, компания имеет возможность организовать быструю доставку. И можно сделать прямо с завода, избегая многочисленных перегрузки, что позволяет избежать механических повреждений товара. Собственное производство

Собственные цеха - главная гордость компании. Как говорят на производстве, являются владельцами современного уникального производственного комплекса, расположенного на площади 25 тысяч квадратных метров.

В отеле есть свой фитнес-центр с бассейном, здание общежития для работников завода. Только здесь работают около двух тысяч человек, и, учитывая количество филиалов, которые имеют компании, вакансий, здесь можно найти почти всегда.

Компания специализируется на производстве фасадов, имеет автоматизированный склад политических материалов, производит DSP, камень, стекло, алюминий. Среди поставщиков крупных компаний, давно установленные на этом рынке с лучшей стороны. Вакансий

Судя по отзывам сотрудников компании "Стильные кухни", здесь осуществляется набор тех или иных специалистов. Поскольку производство и продажа мебели компания занимается через собственную сеть филиалов, которые работают уже не только на территории Московской области, а также в Санкт-Петербурге. Руководства направлена на рост производства и динамику развития, следовательно, необходимость новых работников является постоянной.

В компании "стильные кухни" гарантируют высокий и стабильный доход, возможность повышения доступности и получения новых навыков и знаний. Оформление производится в полном соответствии с трудовым законодательством, имеет реальные перспективы карьерного роста.

Важно, что все сотрудники предоставляют подключение электроэнергии на предприятии столовой, которая находится на территории предприятия, снабжают спецодеждой. Нуждающимся предоставляют общежитие. Для сотрудников открыт фитнес-центр с впечатляющим 24-метровый бассейн.

Например, в настоящее время открыты вакансии дизайнер-консультант, менеджер по бренд в салон, специалист контакт-центра, технолог по шкафам-купе, кухонь, электронная по ремонту и обслуживанию электрооборудования, проживание деревообрабатывающих станков, Civic фасадов из массива и МДФ, технолог мебельного производства, специалист по обработке стекла, сборщик и установщик мебели, в частности шкафы-купе и кухонь. Работников

Отзывы сотрудников о работе в "Стильных кухнях" можно найти диаметрально противоположные. Большое количество людей, которые действительно работали в этой компании, рекомендуют работу в этой компании.

Главное, что отмечают в своих комментариях сотрудники " Стильные кухни высокого уровня заработанной платы, что, действительно, выплачивается полностью официально, так как наличие согласованного и наркотики коллектива. Но стоит признать, что из-за этого часто падает полностью на второй план, отпуска по болезни и отпуска.

Все признают, что, как и в любой другой работе, здесь есть свои положительные и отрицательные стороны. Строгости, в дисциплине, в которой некоторые имеют привычку жаловаться, другие наоборот, отмечают и приветствовал их. Кроме того, всегда есть возможность пройти обучение, за счет увеличения опыта.

В положительные отзывы сотрудников группа компаний "стильные кухни всегда отдельно дается высокая оценка коллектива - между коллегами редко возникают какие-либо проблемы и конфликты. Рассмотрение заявок на трудоустройство

В комментариях о работе в "Стильных кухнях" можно найти удивленные комментарии, связанные с тем, что попасть на это предприятие не так просто. При приеме на работу, должны сначала пройти специальную подготовку и результатах их рассмотрения.

Многие работники положительно, отмечают, в меру строгое начальство, но предупреждают о возможных будущих сотрудников: вы должны быть готовы, что с выходом будет трудно. Просто отпроситься не получится, нужно будет обязательно найти замену. Но есть хорошая возможность достойного дохода, поскольку чем больше вы работаете, тем выше доход в конце каждого месяца можно ожидать.

Стоит также отметить грамотно организованный процесс работы: определение четко гласит, среди всех сотрудников, все очень четко понимаете, что нужно делать. В комментариях о работе в "Стильных кухонь", работающих менеджером по продажам, отмечается, что для достижения высоких продаж необходимо четко знать каталог продукции, должны в нем ориентироваться, всегда в состоянии предложить клиенту альтернативу, что-то оригинальное инженерное решение, а также попытаться найти индивидуальный подход к покупателю. Люди это заметят и оценят. Для новичков, которые никогда не работали в продажах, организуют специальное образование, посредством которого получают базу все, что надо знать, как работать в этом секторе.

В целом, обучение здесь уделяют большое внимание. Опытные Тренеры погружается в тонкости рабочего процесса, и часто в своих комментариях работники "Стильные кухни". Уже в первые месяцы после укладки становится очевидно, что каждый, кто желает заработать, может легко сделать на базе этой компании, так как здесь есть все условия для этого.

В обратной связи от сотрудников "Стильные кухни" на работодателя положительное для многих становится молодой и перспективной команды, которые устанавливают, исходя из квалификации кандидата, его желание развиваться, работать и зарабатывать больше. Что не нравится...

Конечно, много негатива у администрации, что слушать, о строгой и информация не графики. Но здесь, даже недовольные сотрудники в отзывы о группа компаний "стильные кухни подчеркивают, что это совершенно искренне утверждают, что изначально, на стадии интервью.

Все празднуют своевременной выплаты заработной платы существующих и реально функционирующей системы мотивации, бонусы, работа на себя, а не на команду, что является дополнительным стимулом, чтобы выиграть как можно больше и стремиться к его развитию. Эти положительные моменты отмечают даже те, кто, в результате, оставляет негативные комментарии о компании "Стильные кухни".

Основные претензии работников является то, что компания кого есть, но не заботятся об их собственных сотрудников. В частности, в комментариях сотрудников компании "Стильные кухни" в Москве, говорится, что одной из основных проблем заключается в некомпетентности, в неумении и отсутствии желания договариваться с работниками. Например, сотрудники отказываются выдавать копию трудового договора, другие документы, связанные с трудоустройством. Жить на работе...

В некоторых отзывы о "Стильные кухни" в Москве сотрудники утверждают, что есть работники, которые сталкиваются с наглый и откровенный обман. Некоторые, кто действительно работал в этой компании, осталось впечатление, что администрации требуется только пишет и дешевой рабочей силы. Здесь приветствуем сотрудников, которые готовы и согласны, буквально жить на работе.

В обратной связи от сотрудников "Стильные кухни" в Щелково, где расположена основная производственная база компании, работники утверждают, что не нужно работать, без отдыха, еды, постарайся, а часто еще и без денег. В результате снижения собственной самооценки, теряется психологическая уверенность в себе и баланс графики.

Несмотря на то, что некоторые работники хвалят обучения, которое здесь организовано, часто встречаются клиенты и сотрудники компании "стильные кухни", которая является полностью противоположной точки зрения. В частности, говорится, что будущий работник с этих курсов выходит совершенно "сырой", а также инвестировать в затылок, пытаясь разнообразной информации, и ни учителя, ни коллеги просто не хватает времени, чтобы постоянно отвечать на вопросы, чтобы помочь понять детали и нюансы.

До тех пор, пока работник не знает, во рту все алгоритмы, не позволяющие покупателям. Он знал наизусть надо помнить, критерии правильной кухни, преимущества компании, в которую вы пришли работать. Эта теория уже есть, что тянуть после обучения в одном из салонов.

Кроме того, продажи в сфере мебель для кухни не так просто, как вы можете рассчитывать в процессе обучения или на всевозможных курсах. В комментарии к "Стиль кухни" в Санкт-Петербурге (это самый новый филиал компании), работники отмечают, что 80% клиентов не готовы сделать покупку, и только смотрела на. Такая же ситуация сохраняется и в других филиалах, да и в другой торговой точке, в которой сегодня продаются корпусная мебель на территории России. Количество предложений настолько Велико, что выдержать конкуренции часто бывает непросто.

Многие из наших клиентов в этой области продаж называют боль меня, то есть, тех, кто еще не имеет в своих руках ключи от квартиры, еще не начался основной ремонт, но уже начинает заботиться о мебели кухни, некоторые начинают собирать ее еще на стадии котлована, хочется заранее все просчитать. Кроме того, надо иметь в виду количество салонов, мебель для кухни, корпусная мебель, чтобы понять, какое количество клиентов, которые за день посещения магазина, в последствие, станут покупателями. Будет незначительным. Нужно быть готовым к тому, что есть люди, которые не знают, чего хотят, и даже не ситуация вашего бюджета.

Кстати, судя по отзывам о "Стиль кухни" в Санкт-Петербурге, компания имеет серьезные проблемы, которые руководство упорно не хочет исправлять. Слишком мал, и выбор цветов пленок и столешницы, и здесь по-прежнему называют 3D-пакет. Кроме того, в ассортименте не существует в настоящем пластика, что удивляет многих потенциальных покупателей, а также большое количество средних чеков кухни-широкий этот материал становится в приоритет. Проблема с зарплатой

Комментарии о работодатель в "Стильных кухнях" указывает, что есть проблемы и с системой классификации скота платы. Заработной платы, что может ждать в занятости, составляет всего 12 тысяч рублей. Все остальное - процент от продаж. Менеджер получает двух с половиной процентов от проданной мебели и других двух процентов стоимости техники.

На самом деле, получать достойную зарплату, может, путем реализации в месяц, восемь кухонь, средний чек 200 тысяч рублей. Кроме того, новички никогда не Допускается до продажи корпусной мебели, который приносит ощутимый дополнительный доход. В лучшем случае, начать применять, может через несколько месяцев или год. Однако, на практике выполнить такой план невозможно из-за большого количества фантазеров, точно, как, если изменить в своей старой новой кухни, но на самом деле никогда не может быть, разрешить. А также практические, которые спрашивают, что для них подробный план, что до суда розеток, с которыми потом идут к соседям. На них уходит большая часть рабочего времени специалиста. Тайные покупатели и штрафы

Кроме того, в компании активно практикуют штрафы. На высокой громкости новые расчеты, входящие звонки и пустых запросов, приходится еще оформлять и некоторые реальные отзывы в день. Но большинство из них не способны работать без ошибок: убедитесь в том, что игнорируются или не учитываются, и в результате все изменения ложатся на плечи менеджера.

Введены и штрафы за секрет покупателей, которые не всегда можно пройти с первого раза. Есть более 10 пунктов сценария, и за каждый не отработанный налагает взыскание пятьсот рублей. В результате неудачного общения с одним секретом, покупатель может потерять четыре или пять тысяч рублей из его заработной платы ежемесячно.

Опытные работники часто жалуются на отзывы о "Стильных кухнях" - фотографии из новых коллекций в социальных сетях найти просто нереально, так как продвижение world wide веб, почти никто не занимается. На веб-сайтах и страницах представлена недостоверная информация, направленная только на то, что клиент пришел в магазин мебели. Когда на практике вы поймете, что ваша кухня будет стоить гораздо дороже, чем ему было обещано в Интернете, изначально это вызывает негативную реакцию и отталкивает потенциального клиента и, соответственно, влияет на снижение продаж, и в целом имидж компании.

Другое слабое звено-дизайнеры, которые работают за зарплату, не получают отчислений на проекты, потому что они бесплатно приобрели кухни. В результате его работы получается плохого качества, потому что практически не заинтересованы в конечном результате. Автор: tgorlopeev 20 Октября 2018 года

Категория: Новости