Без предварительного уведомления: накажут ли за ошибки в СЗВ-М, о которых ПФР не сообщал?

Учрeждeниe в   устaнoвлeнный срoк oтпрaвилo в ПФР свeдeния пo   фoрмe СЗВ-М. Свeрив сии дaнныe с инфoрмaциeй   в oтчeтe СЗВ-СТAЖ, Фoнд выявил рaсxoждeния в   кoличeствe зaстрaxoвaнныx лиц – рaбoтoдaтeль "зaбыл" oтрaзить в СЗВ-М дaнныe o вoсьми сoтрудникax (Письмo ГУ Oтдeлeния Пeнсиoннoгo фoндa РФ пo г.   Мoсквe и Мoскoвскoй oблaстиoт 16 aпрeля 2021 г. №   Т-3586-16-02-204/4335,   Пoстaнoвлeниe AС Цeнтрaльнoгo oкругa oт 8 июня 2021 г. № Ф10-2040/21).

ПФР выписaл учреждению   фант   за нарушение срока представления сведений. Между тем уведомление об устранении имеющихся расхождений учреждению отставной козы барабанщик не   направил. Как полагали в ПФР, они обязаны отвращать уведомление лишь в отношении тех застрахованных лиц, запас сведений о которых поданы, но с ошибками А во если сведений по работникам изначально малограмотный было в отчете, то уведомление маловыгодный направляется.

Учреждение обратилось в суд. Для трех уровнях рассмотрения дела судьи малограмотный согласились с таким подходом ПФР и напомнили, яко любая санкция должна применяться с   учетом ряда принципов: виновности и   противоправности деяния, соразмерности наказания, презумпции невиновности.

Ремиз не   начисляется, если уточненные либо — либо исправленные сведения представлены в   течение пяти рабочих дней со   дня получения уведомления с   ПФР. Такая прямая   норма, заметим, содержалась в   Инструкции   № 766н о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, действовавшей задолго. Ant. с середины 2020 года – в период, в котором сложилась рассматриваемая состояние. На сегодняшний день аналогичные   положения   закреплены в Инструкции № 211н.

Таким образом, отметил первая инстанция, обязанность по   направлению страхователю уведомления   возложена   получи и распишись   Пенсионный фонд. Однако в данном случае осведомление в   адрес учреждения направлено не   было. Тем самым ПФР лишил страхователя внутренние резервы реализовать свое право на   конкретизация/ исправление сведений в   отведенный для сего пятидневный срок. В этой ситуации Кредиты не вправе применять к страхователю финансовые санкции.

Добавим, в чем дело? суды не всегда придерживаются этакий позиции. В прошлом году мы   рассказывали   о схожем деле, (до же рассмотренном судом кассационной инстанции, а с противоположным исходом. Тогда судьи Северо-Западного округа указали, в чем дело? в направленном страхователю протоколе проверки сведений СЗВ-М со статусом "Райтс принят частично" отражены сведения об ошибках, инструкция ошибок, а также требование о повторном предъявлении сведений сверху застрахованных лиц. Протокол также заключает предупреждение, что данные по застрахованным лицам, в отношении которых допущены ошибки, невыгодный будут приняты и учтены на индивидуальных лицевых счетах. Так есть протокол содержит все необходимые материал, которые определены для уведомления. Чего) протокол может быть приравнен к уведомлению об устранении имеющихся ошибок в предоставленных сведениях СЗВ-М. А следственно, даже если ПФР по каким-так причинам не прислал уведомление, формирование должно было исправить ошибки в пятидневный отрезок времени со дня получения протокола.

И тогда хотим обратить внимание на недавние   разъяснения   специалистов Пенсионного фонда. Вопросик сводился к следующему: оштрафуют ли работодателя, что самостоятельно выявил ошибки в форме СЗВ-М и в флюид семи дней со дня сдачи первичного отчета, только до получения уведомления от ПФР представил уточненные запас знаний?

Фонд подчеркнул, что Инструкция № 211н   позволяет   страхователю около самостоятельном выявлении ошибок в ранее представленных отчетах СЗВ-М изображать уточненные сведения. И если уточненные информация будут поданы до обнаружения ошибки органом ПФР, ведь штрафные санкции к работодателю не применяются.

Все же если организация покажет в уточненном СЗВ-М слух о новых работниках, не указанных в первичном отчете после этот период, а срок сдачи СЗВ-М поуже истек, то штраф неизбежен.

Категория: Новости