Страховые взносы на матпомощь, питание и путевки: свежие решения судов и поправки в НК РФ

Тeмa oблoжeния стрaxoвыми взнoсaми выплaт сoтрудникaм нa питaниe и стoимoсти сaнaтoрныx путeвoк нe тeряeт свoeй aктуaльнoсти. Нeдaвнo да мы с тобой публикoвaли   пoдбoрку   судeбныx рeшeний, вынeсeнныx судaми рaзличныx инстaнций пo вoпрoсaм oблoжeния укaзaнныx выплaт и eщe цeлoгo рядa кoмпeнсaций и прeмий. Прaвoмeрнoсть   oднoгo   с тex рeшeний – вынeсeннoгo кaссaциoнным судoм Вoстoчнo-Сибирскoгo oкругa –   пoдтвeрдил   Вeрxoвный Палата РФ. Нaпoмним, рeчь шлa о получении работниками сверху основании коллективного договора и   локальных нормативных актов:

• дотаций в   питание – 100 рублей за   каждую отработанную смену;
• единовременной матпомощи в   сношения с   уходом на   пенсию;
• льготных путевок бери санаторно-курортное лечение самих работников и их детей.

ВС РФ отказал в пересмотре решений нижестоящих судов, подчеркнув, словно выводы коллег соответствуют сложившейся судебной практике. Возле этом судьи исходили из того, который спорные выплаты, предусмотренные коллективным договором, невыгодный подлежат обложению страховыми взносами, поелику не являются оплатой труда, безлюдный (=малолюдный) относятся к стимулирующим выплатам, не зависят ото квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения сотрудником трудовых обязанностей. Такие выплаты малограмотный должны облагаться страховыми взносами.

И до сей поры в одном деле точку   поставил   Главенствующий Суд (Определение Верховного Суда РФ через 5 апреля 2021 г.   №   304-ЭС21-2710).

В   соответствии с коллективным договором и локальным актом организм компенсировала работникам расходы на пропитание при работе сверхурочно и в   выходные/ праздничные житье-бытье. Выплата установлена в фиксированном размере следовать сверхурочную смену, выплачивалась по итогам месяца и зависела единственно от количества таких смен. ФСС России настаивал сверху включении указанных выплат в расчетную базу пользу кого начисления страховых взносов. Организация малограмотный согласилась, подала в суд, началось классифицирование и метаморфозы судебных решений.

Суд первой инстанции поддержал организацию. А апелляционный суд, рассмотрев жалобу ФСС России, встал нате его сторону, признав спорные выплаты произведенными в рамках трудовых отношений, носящими активизирующий характер и связанными с выполнением работником своих трудовых обязанностей, а потому что подлежащими обложению страховыми взносами. Однако кассационная инстанция отменила такое вывод и оставила в силе выводы суда первого уровня. Сюзеренный Суд согласился с кассаторами. Сам вдоль себе факт наличия трудовых отношений средь работодателем и его работниками не свидетельствует о книжка, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют лицом оплату их труда. Организация установила указанную компенсацию в   целях повышения уровня социальной поддержки работников – сие выплата социального характера, а не   компенсация за   труд. Кроме того, вознаграждение питания производилась в одинаковом размере во (избежание   всех сотрудников, занятых сверхурочно и в   выходные/праздничные дней, вне зависимости от   трудового результата, квалификации и занимаемой должности. Из этого следует, указанные выплаты не могут быть признаны объектом обложения взносами.

Приведенные решения сызнова раз подчеркивают несогласие судебной системы с мнением Минфина России и ФНС России, настаивающих получи и распишись включении озвученных выплат в базу для того обложения страховыми взносами. Но остановимся подробнее нате приобретении для работников путевок в санатории. "Вредники", а вдобавок работающие предпенсионеры и пенсионеры   имеют либерум вето   на санаторно-курортное лечение вслед за счет средств ФСС России. Алания ввело данную меру в целях поддержания здоровья работников старшего поколения в рамках программы финансирования предупредительных мер по части сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Хором с тем активность страхователей в использовании данной мероприятия поддержки достаточно низкая. Одной с причин низкой активности страхователей законодатели   видят   ведь, что приобретая путевки за лоро-конто средств ФСС России для своих работников, организации обязаны начислять нате их стоимость страховые взносы. Так изыскать дополнительно еще порядка 30% вне согласованной органами ФСС России средства в счет уплаты страховых взносов пользу кого большинства страхователей проблематично. Прежде лишь, таких возможностей не имеют организации бюджетной окружение.

Кроме того, в начислении страховых взносов нате стоимость путевок, приобретенных за документ средств ФСС России, законодатели   усматривают   двойное взносообложение работодателей.

Координаты финансового и налогового ведомств по этому вопросу известна и большой лет неизменна. У судов, как видим, – особая) подход. Но к сожалению, сложившаяся широкая судебная клиент не учитывается контролирующими органами.

Изжить имеющуюся проблему призван помочь современный   законопроект   с поправками к   ст.   422   Налогового кодекса. Предлагается растянуть перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, включив в него трата работодателя, подлежащие финансовому обеспечению следовать счет страховых взносов на обязательное социальное подстраховка от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленные нате санаторно-курортное лечение работников, занятых в работах с вредными/опасными производственными факторами, и работников-предпенсионеров.

Категория: Новости