Как правильно рассчитать пособие по больничному при неполном рабочем времени?

Тaкoгo мнeния придeрживaются спeциaлисты Мoскoвскoгo рeгиoнaльнoгo oтдeлeния ФСС Рoссии (Письмo Мoскoвскoгo рeгиoнaльнoгo oтдeлeния ФСС Рoссии oт 4 мaя 2021 г. № 15-15/7710-8407л).

Нaпoмним, около исчислeнии пoсoбий пo врeмeннoй нeтрудoспoсoбнoсти зa пeриoд врeмeннoй нeтрудoспoсoбнoсти, приxoдящийся нa раунд начиная с 1 января 2021 г., применяются положения ч. 6.1 ст. 14   Федерального закона через 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании получай случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", под лад которой следует сравнивать пособие, исчисленное по части общим правилам, в пересчете на лунный (серп с МРОТ. Если полученное значение пособия в пересчете получи и распишись месяц получается менее МРОТ, отчисление пособия производится по установленным Законом № 255-ФЗ правилам.

В соответствии с ч. 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ неравно застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает получи и распишись условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия согласно временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исходя с МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Исходя изо буквального толкования этой нормы снижению в соответствии продолжительности рабочего времени подлежит как размер пособия, который уже исчислен точно по правилам ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Ни в ч. 6.2, ни в ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ невыгодный указано, что фактический размер пособия работника с неполным рабочим временем в пересчете держи месяц сравнивается с долей МРОТ, определенной соответственно продолжительности рабочего времени. Однако, после мнению специалистов фонда, именно скажем и следует делать.

В письме рассмотрен плывущий пример:

Работник, занятый на полставки, в марте 2021 г. проболел 10 дней. Страховой продолжительность работника – 7 лет, то есть вспоможение ему положено в размере 80% среднего заработка. Его реально существующий заработок за расчетный период – 360 тыс. руб.

Реально существующий средний дневной заработок составляет: 360   000 / 730 = 493,15 руб.

Помощь работника в пересчете на месяц составляет 493,15 х 31 х 0,8 = 12 230,12 руб.

Ровно поясняют в фонде, полученное значение (12   230,12 руб.) должен сравнивать не с целым МРОТ (12   792 руб.), а с долей МРОТ, определенной согласно установленной продолжительности рабочего времени (12   792 руб. х 0,5 = 6   396 руб.). Потому как в рассматриваемом примере размер пособия в пересчете для месяц больше доли МРОТ, определенной кстати установленной продолжительности рабочего времени, вспомоществование работника должно рассчитываться по общим правилам (изо фактического заработка работника с учетом страхового стажа): 493,15 х 10 х 0,8 = 3   945,2 руб.

Категория: Новости