Фонд социального страхования рассказали, как получить отпуск по болезни после увольнения

Убедитесь, что ФСС люди, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в период работы, и в случаях, когда заболевание или травма пришел в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы. То же самое касается срочных трудовых договоров: работника оплачивают больничный в период действия договора и в течение месяца после увольнения.

Правило расчета оплаты листке нетрудоспособности после увольнения сводится к тому, что работник получит 60% от среднего дохода.

Особым случаем является выдача сертификата нетрудоспособности в день увольнения. В этом случае оплата больницы состоится, как обычно, и будет рассчитываться в зависимости от стажа работника.

Бывает так, что работает по срочному трудовой договор, работник заболел до истечения срока действия трудового договора, но он выздоровел после. В этом случае закон часть срочных трудовых договоров, заключенными на срок до 6 месяцев и все другие. Для договоров сроком более 6 месяцев, оплата сертификата неспособность пройдет за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, то есть в общем порядке. Для работников с трудового договора на срок до шести месяцев есть один нюанс: им пособие выплачивается не более 75 дней недействительность договора.

Ирина Ocala

Категория: Новости